En vous appuyant sur notre équipe spécialisée en gestion sociale, vous gagnez en tranquillité d’esprit dans un domaine particulièrement sensible.
La législation sociale est complexe et ses évolutions fréquentes. Notre cabinet met à votre disposition un pôle social sur lequel vous appuyer pour vos décisions en matière social.
Outre les obligations liées à la gestion de la paie nous vous proposons un accompagnement adapté et personnalisé.
Nous accompagnons les entreprises dans toutes les phases de l’embauche d’un employé (recrutement, contrat de travail, etc.) jusqu’à son départ (licenciement, rupture conventionnelle, etc..).
Faire appel à nos services pour l’externalisation de la gestion sociale de votre entreprise vous permet de bénéficier des avantages suivants :
Conseils et optimisations
Economie de coûts (salaire d’un gestionnaire paie, logiciel spécifique, etc…)
Sauvegarde des données sociales
Respect de la règlementation dans un environnement législatif instable